12.06.2020 Sparten/Produkte

VOLKSWOHL BUND führt Recht auf Berufs­wechsel­prüfung ein

Der VOLKSWOHL BUND hat seine Berufsunfähigkeitsversicherung um das marktweit neue Recht auf Berufswechselprüfung ergänzt. Das modernisierte Produkt enthält auch eine neue Lösung für Teilzeitbeschäftigte und einen verlängerten Anspruch auf Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit.

Der VOLKSWOHL BUND erhofft sich von der modernisierten Berufsunfähigkeitsversicherung einen Attraktivitätsschub. (Foto: © Coloures-Pic - stock.adobe.com)
Der VOLKSWOHL BUND erhofft sich von der modernisierten Berufsunfähigkeitsversicherung einen Attraktivitätsschub.
(Foto: © Coloures-Pic - stock.adobe.com)

Die VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung führt in ihre überarbeitete Berufsunfähigkeitsversicherung (BU modern) mit der Berufswechselprüfung eine Marktneuheit ein. Versicherte haben demnach die Möglichkeit, Beiträge zu sparen, wenn ihre neue Berufstätigkeit eine günstigere Berufseinstufung zulassen würde. Der Anspruch darauf ist ohne Mehrkosten im Vertrag enthalten und dies ohne erneute Gesundheitsprüfung. Insgesamt sind laut Unternehmensangaben 350 Berufe über einen neu geordneten Berufskatalog preislich bessergestellt.

Vollzeit-Leistungsprüfung für Teilzeitarbeitende

 

Die neue BU-Versicherung verfügt zudem über eine neue Teilzeitregel: Wer in der Elternzeit, zur Pflege eines Angehörigen oder wegen Kurzarbeit seine Arbeitszeit vorübergehend reduziert, wird beim Leistungsantrag dennoch als Vollzeitarbeitender berücksichtigt. Außerdem ist es möglich, in solchen Fällen auch die vereinbarte BU-Rente zu senken und Beiträge zu sparen. Wenn der Kunde später wieder mehr arbeitet, kann er die Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen.

Kunden, die den Tarifbaustein Arbeitsunfähigkeit (AU) wählen, erhalten eine Leistung in Höhe der BU-Rente, wenn sie drei Monate krankgeschrieben sind und zugleich eine Prognose für weitere drei Krankheitsmonate erhalten. Diese AU-Leistung fließt jetzt bis zu 36 Monate lang – doppelt so lange wie bisher.

Mit der „BU modern“ wurden auch die Gesundheitsfragen neu strukturiert, um sie laut Anbieter einfacher, übersichtlicher und transparenter zu machen. Außerdem wurde bei vielen Gesundheitsfragen der Abfragezeitraum verkürzt.

 


Weitere Artikel

Listing

24.04.2024 Sparten/Produkte

Altersvorsorge: Sparer verschenken Geld

Die jährliche Umfrage der privaten Bausparkassen zeigt, dass Sparen bei den Bürgerinnen und Bürgern hoch im Kurs steht. Für den langfristigen Vermögensaufbau ist das keine gute Idee.

> weiterlesen
Listing

24.04.2024 Sparten/Produkte

BaFin-Studie: Pensionskassen und Pensionsfonds haben Kosten im Griff

Die betriebliche Altersversorgung in Deutschland hat kein strukturelles Kostenproblem. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) in Bonn.

> weiterlesen
Listing

22.04.2024 Sparten/Produkte

Riester-Rente: Kaum mehr als ein mickriges Taschengeld

Mit einer staatlich geförderten privaten Zusatzversorge sollen seit 2002 Beschäftigte und ihre anspruchsberechtigten Angehörigen drohende Finanzlücken im Alter schließen. Die Höhe der ersten Zusatzrenten ist ernüchternd – die Riester-Rente bleibt in der Kritik und ist reformbedürftig.

> weiterlesen