Extra stark für die Gesundheit

Der Trend.

Das Gesundheitsbewusstsein ist hoch wie nie: Drei von vier Menschen in Deutschland finden, dass sie mehr für ihre körperliche Gesundheit tun müssten, fand eine Ipsos-Studie heraus. Forscher des Zukunftsinstituts sprechen gar vom „Megatrend Gesundheit“. Umso wichtiger ist hochwertiger Krankenversicherungsschutz. Und so steigt auch die Nachfrage nach Premiumtarifen in der privaten Krankenversicherung (PKV), wie Fachleute beobachten. Ein Grund dafür sei „eine größer werdende Unzufriedenheit mit den Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse – bei gleichzeitig steigenden Zusatzbeiträgen“, so Karsten Dietrich, Vorstand Personenversicherung, AXA Deutschland.

Das Produkt.

Die AXA hat ihr PKV-Portfolio um einen neuen Top-Tarif ergänzt. Mit „GesundExtra“ erhalten „Kundinnen und Kunden, die sich jederzeit die bestmögliche Versorgung wünschen, die richtige Absicherung“, sagt Dietrich. Das sehen offenbar auch die Analysten der Ratingagentur Franke und Bornberg so, die den Tarif mit der Bestnote FFF+ („hervorragend“) prämierten. „GesundExtra“ löst das bisherige Premiumprodukt „Vital“ ab. Verbessert wurden etwa die Erstattung von Psychotherapie (jetzt 100 Prozent ohne Staffel) sowie von Heilmitteln (100 Prozent). Wer ins Krankenhaus muss, hat jetzt Anspruch auf Unterbringung im Einbettzimmer (bisher Zweibett). Für Arzneimittel ohne Verordnung werden bis zu 120 Euro pro Kalenderjahr erstattet. Der neue Tarif beinhaltet auch die Unterbringung im Familienzimmer nach einer Entbindung.

Die Flexibilität.

Zu den Highlights zählt die hohe Flexibilität. So können die Kunden eine Absicherung wählen, die zu ihren Bedürfnissen passt. AXA bietet hierfür drei Stufen der Selbstbeteiligung (SB) an: 0, 450 oder 900 Euro. Zum Jahreswechsel kann die SB-Stufe ohne erneuten Gesundheitscheck geändert werden. Ebenfalls in drei Varianten ist der Zahnschutz („Kompakt Zahn“, „Komfort Zahn“, „Premium Zahn“) hinzuwählbar. Zu den weiteren Modulen gehört etwa ein Baustein zur Beitragsentlastung im Alter.

Die Erstattung.

Attraktiv sind die möglichen Erstattungen geregelt. Reichen Versicherte in einem Kalenderjahr keine Rechnungen ein (Ausnahmen: s. Grafikkasten), erhalten sie, je nach SB, eine garantierte Pauschalerstattung. Sie ist im Bedingungswerk festgeschrieben – auch in der Höhe – und überzeugt im Wettbewerb durch ein besonders einfaches System: Bei 0 Euro SB fließen 900 Euro Pauschalerstattung, bei 450 Euro SB sind es 450 Euro. Darüber hinaus können Versicherte aller SB-Stufen eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung (BRE) erhalten, über die der Vorstand jährlich neu auf Basis der verfügbaren Überschüsse entscheidet. Die BRE richtet sich zudem nach der Summe an leistungsfreien Jahren. Plus für Eltern: Nach der Geburt eines Kindes ist für sechs Monate eine Beitragsbefreiung möglich.

Tarif mit doppelter Geld-zurück-Chance