Aus- und Weiterbildung

Die Digitalisierung stellt die Arbeitswelt auf den Kopf. Wie Versicherungs- und Finanzvermittler den Umbruch erfolgreich meistern.

Die Stuttgarter Versicherung hat zum zehnten Mal den mit 1000 Euro dotierten bAV-Preis für hervorragende Hochschularbeiten in der betrieblichen Altersversorgung verliehen. Gewonnen hat ein Thema mit besonderem Stellenwert für den Versicherer.

Die Brancheninitiative der Versicherungswirtschaft „gut beraten“ zieht eine positive Bilanz. Vermittler nehmen ihre Weiterbildungsverpflichtung ernst.

Laut einer aktuellen Umfrage glaubt die Hälfte der jungen Menschen, dass sich die Chancen auf dem Ausbildungsmarkt insgesamt verschlechtert haben. Die persönliche Situation und die beruflichen Perspektiven werden jedoch nicht ganz so negativ gesehen. Gute Möglichkeiten und freie Stellen bietet der Versicherungsvertrieb.

Zwei neue Mitglieder unterstützen künftig über den Förderverein der Deutschen Makler Akademie die Aktivitäten des Bildungsträgers der Versicherungswirtschaft. Die finanziellen Beiträge sollen vor allem in die Qualitätssteigerung von Aus- und Fortbildung fließen.

Im Versicherungsvertrieb sind für Nachwuchskräfte und Quereinsteiger viele Stellen frei. Der GDV bündelt nun die Angebote in einem eigenen Portal. Der Job-Atlas ist Teil der Kampagne „Werde #Insurancer“. Ziel: Die geringe Attraktivität des Berufsbildes steigern.

Wie gut die Versicherungsbranche den Umstieg auf digitales Arbeiten geschafft hat, zeigt die Jahresbilanz in Sachen Weiterbildung der Brancheninitiative „gut beraten“. Der Anteil von E-Learning-Formaten stieg auf 90 Prozent. Gleichzeitig nahm auch die Zahl der Bildungskonten leicht zu.

Eine Umfrage der Branchenverbände BWV und AGV zeigt: Die Mitarbeiter in der Assekuranz stecken immer mehr Zeit in die eigene Weiterbildung. Ihre Arbeitgeber unterstützen sie dabei vorbildlich.

Ein Frage-Antwort-Papier von DIHK und BaFin soll die gesetzliche Weiterbildungspflicht von Vermittlern besser regeln. Der BVK sieht darin einen Fortschritt, kritisiert aber auch den Ausschluss von Weiterbildungsangeboten, die nicht anerkannt werden.

Kampagne "Werde #Insurancer" soll mehr junge Menschen für Vermittlerberuf begeistern.