Aus- und Weiterbildung

Die Versicherungsbranche kämpft um ihren guten Ruf. Doch die Zahlen lügen nicht: Der Anteil unbesetzter Ausbildungsstellen ist im vergangenen Jahr weiter auf zwölf Prozent gestiegen. Oft fehlt es an geeigneten Bewerbern. Und nach abgeschlossener Ausbildung bekommen Nachwuchskräfte im Innendienst oft nur einen befristeten Arbeitsvertrag.

Eine aktuelle Analyse der Hans-Böckler-Stiftung zeigt drastische Unterschiede in der Höhe der Ausbildungsvergütungen, je nach Region und Branche. Die Versicherungs­wirtschaft hat dabei die mit am besten zahlenden Arbeitgeber. Schon im ersten Jahr bekommen Azubis 1070 Euro.

Die Versicherungsbranche ist als Arbeitgeber durchaus gut aufgestellt. Um im „War of Talents“ zu bestehen, müssen die Unternehmen aber noch an ihren „weichen Faktoren“ feilen. Marktführer Allianz hat, was Bekanntheit und Attraktivität angeht, erneut die beste Ausgangsposition.

Zusammenschluss im Bereich Weiterbildung: Die Deutsche Makler Akademie will zum Beginn des Jahres 2023 den Konkurrenten Campus Institut übernehmen. Dadurch soll das Lehr- und Studienangebot weiter wachsen. Bis dahin gilt eine Übergangsphase.

Studie zeigt: Jeder Dritte ist während des Studiums oder der Ausbildung nicht ausreichend über Versicherungen informiert. Gleichzeitig fordern junge Menschen, rechtzeitig über das komplexe Thema aufgeklärt zu werden.

Data Scientists, UX-Writer oder Performance Marketing Manager: Diese Berufsbilder stehen für eine neue, moderne Arbeitswelt der Versicherungsbranche, die Insurtechs exemplarisch vorleben. So sehen es zumindest die Macher der Ergo-Tochter Nexible. Für Mitarbeiter ohne Digitalkompetenz scheint in dieser Welt wenig Platz.

Jetzt ist es amtlich: Die Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen wird zum 1. August neu aufgestellt. Der Fokus soll nun mehr auf dem Kundenbedarf und den neuen Arbeitswelten liegen.

Transparenz- und Offenlegungspflichten oder die Delegierte Verordnung zur IDD: Die EU macht Druck und Vermittler müssen sich neues Wissen in Sachen Nachhaltigkeit aneignen. Aus den Pflichten ergeben sich aber auch Vertriebschancen, erklärt Alexander Heimrath von der Deutschen Makler Akademie in seinem Gastbeitrag.

Mehr Wissen für mehr Erfolg: Mehr als 2,6 Millionen Stunden investierte der Versicherungsvertrieb im vergangenen Jahr ins berufliche und fachliche Lernen. Durchschnittlich 18 Stunden schrieb die Brancheninitiative „gut beraten“ den Bildungskonten gut.

Mit der Lern- und Spiel-App V-Quiz können Versicherer, Bildungsinstitute oder Pools nun eine Firmenplattform mit eigenen Quizinhalten bestücken. Auch ein News-Feed ist in Planung.