Gesundheitsbudget für die Mitarbeiter
Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung wird für die Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Die Gothaer bietet dafür mit „FlexSelect“ einen neuen Tarif.
(Foto: © Schlierner - stock.adobe.com)
Das Produkt.
Der Markt für betriebliche Krankenzusatzversicherungen wächst überdurchschnittlich. Das Extra ist für Unternehmen ein Instrument, um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Vor diesem Hintergrund hat die Gothaer ihre Produktpalette in den Leistungsbereichen Stationär, Zahn, Ambulant und Vorsorge um den Budget-Tarif „FlexSelect“ ergänzt. Für die Arbeitnehmer stehen drei unterschiedlich hohe Budgets (300, 500 und 750 Euro) jährlich zur Verfügung, die sie nach Bedarf einsetzen können. Eine solch innovative Tarifvariante ist am Markt kaum zu finden. Die Gothaer beteiligt sich an den Kosten für Zahnersatz, Medikamente sowie Heil- und Hilfsmittel. Zahnprophylaxe und Sehhilfen werden bis zu einer bestimmten Grenze abgedeckt (siehe Grafik). Ebenso kann ein Krankenhaustagegeld in Anspruch genommen werden.
Die Serviceleistungen.
Der Tarif bietet außerdem drei weitere Service- und Assistance-Leistungen, die von den Versicherten ohne Belastung des Budgets und damit unbegrenzt in Anspruch genommen werden können. Hierzu zählen eine Videoberatung durch Ärzte, eine digitale Facharztterminvergabe sowie die Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Das Highlight.
Wenn bei den Lebens-/Ehepartnern, Kindern, Eltern oder Schwiegereltern des Kunden Pflegebedarf entsteht, greift die Hilfe von „FlexSelect“. Experten unterstützen die Kunden mit einem 24-Stunden-Service am Telefon und persönlicher Beratung am Wunschort des Kunden. Sie helfen zudem bei der Organisation sowie Vermittlung von Pflegediensten und Hilfen im Alltag. Es gibt eine Pflegeheimplatzgarantie und Pflegekurse für Angehörige. Eine wichtige Leistung, um die Vereinbarkeit der Pflege mit der eigenen Berufstätigkeit zu gewährleisten.
Der Vertrieb.
„FlexSelect“ wird über alle Vertriebswege der Gothaer angeboten. Versicherbar sind bereits Unternehmen ab fünf Mitarbeitern, auf eine Gesundheitsprüfung wird verzichtet. Hinzu kommt, dass der Tarif sowohl für gesetzlich als auch für privat krankenversicherte Mitarbeiter abgeschlossen werden kann. Das Geschlecht und das Alter der Leistungsbezieher haben keinen Einfluss auf die Kosten. Da das Segment bKV beratungsintensiv ist, gibt die Gothaer ihren Vertriebspartnern über eine digitale Beratungsstrecke Hilfestellung. Außerdem soll es eine Schulungsplattform geben.
Weitere Artikel
Pflegeversicherung: Große Lücken trotz Reformbemühungen
Krankenzusatz: SDK glänzt beim neuen F&B-Rating
