Mobil und Digital: GDV startet Nachwuchs­initiative

Wenn es in der Versicherungsbranche um Zukunftrsfragen geht, fällt das Stichwort Nachwuchsgewinnung meist sehr schnell. 42 Prozent der Versicherungsvermittler in Deutschland sind 55 Jahre oder älter. Spätestens in zehn Jahren werden sie Nachfolger brauchen. So zumindest sagen das die Daten des GDV. Der Verband und seine Mitgliedsunternehmen starten jetzt eine gemeinsame Initiative, um mehr junge Menschen für den Versicherungsvertrieb zu gewinnen.

Kampagne mit Fokus auf digitale Inhalte

Die Initiative „Werde #Insurancer" richtet sich an 16- bis 30-Jährige und zeige ein neues, modernes Bild des Versicherungsvermittlers. Denn entgegen dem verstaubten Klischee biete der Beruf des Versicherungsvermittlers viel von dem, was sich die Altersgruppe explizit wünscht: Schnell Verantwortung zu übernehmen, auch in der Heimatregion Karriere machen zu können, Work-Life-Balance und die Möglichkeit, den eigenen Terminkalender selbst zu bestimmen. Der Beruf biete eine große Themenbandbreite mit Kunden vor Ort und in der digitalen Beratung.

Auf www.werde-insurancer.de beantworten junge Vermittler in vier Videos Fragen zu ihrer Motivation und ihrem Beruf. Daneben beinhaltet die Seite einen Selbsttest, Informationen zum Beruf sowie die Möglichkeit, sich zu bewerben: Entweder klassisch auf die Stellenanzeigen der Mitgliedsunternehmen, die als Feed auf die Seite laufen, oder via eigener Videobewerbung, die auf eine Plattform hochgeladen wird. Mitgliedsunternehmen können sich die Videos der Bewerber dort ansehen und direkt mit ihnen Kontakt aufnehmen. Die Kampagne ist auf die mobile Nutzung am Smartphone ausgerichtet und orientiert sich damit an den Kommunikationsgewohnheiten der Zielgruppe. Um diese zu erreichen, werden auf Youtube, Instagram und Snapchat weitere Videos gezeigt. Die Initiative ist laut GDV-Mitteilung zunächst bis Ende 2020 geplant.