Aus- und Weiterbildung

Im Versicherungsvertrieb sind für Nachwuchskräfte und Quereinsteiger viele Stellen frei. Der GDV bündelt nun die Angebote in einem eigenen Portal. Der Job-Atlas ist Teil der Kampagne „Werde #Insurancer“. Ziel: Die geringe Attraktivität des Berufsbildes steigern.

Wie gut die Versicherungsbranche den Umstieg auf digitales Arbeiten geschafft hat, zeigt die Jahresbilanz in Sachen Weiterbildung der Brancheninitiative „gut beraten“. Der Anteil von E-Learning-Formaten stieg auf 90 Prozent. Gleichzeitig nahm auch die Zahl der Bildungskonten leicht zu.

Eine Umfrage der Branchenverbände BWV und AGV zeigt: Die Mitarbeiter in der Assekuranz stecken immer mehr Zeit in die eigene Weiterbildung. Ihre Arbeitgeber unterstützen sie dabei vorbildlich.

Ein Frage-Antwort-Papier von DIHK und BaFin soll die gesetzliche Weiterbildungspflicht von Vermittlern besser regeln. Der BVK sieht darin einen Fortschritt, kritisiert aber auch den Ausschluss von Weiterbildungsangeboten, die nicht anerkannt werden.

Kampagne "Werde #Insurancer" soll mehr junge Menschen für Vermittlerberuf begeistern.

Mittlerweile über 150.000 Bildungskonten bei „gut beraten“. Brancheninitiative sieht keine veränderten Anforderungen durch die Krise.

In einem neuen Lehrgang der Deutschen Makler Akademie steht das vertriebliche Potenzial digitaler Kanäle im Vordergrund.

Fördermitglieder unterstützen Angebote der Deutsche Makler Akademie und sorgen damit für Erhöhung der Teilnehmerzahlen.

Hohe Unwissenheit bei Gebühren und Provisionen kostet Kunden am Ende Geld.

Die freiwillige Initiative der Versicherungswirtschaft "gut beraten" verzeichnet Ende des dritten Quartals mehr als 177.000 Bildungskonten. Viele Vermittler haben die Weiterbildungspflicht von 15 Stunden für dieses Jahr aber noch nicht erfüllt.