Aus- und Weiterbildung

Transparenz- und Offenlegungspflichten oder die Delegierte Verordnung zur IDD: Die EU macht Druck und Vermittler müssen sich neues Wissen in Sachen Nachhaltigkeit aneignen. Aus den Pflichten ergeben sich aber auch Vertriebschancen, erklärt Alexander Heimrath von der Deutschen Makler Akademie in seinem Gastbeitrag.

Mehr Wissen für mehr Erfolg: Mehr als 2,6 Millionen Stunden investierte der Versicherungsvertrieb im vergangenen Jahr ins berufliche und fachliche Lernen. Durchschnittlich 18 Stunden schrieb die Brancheninitiative „gut beraten“ den Bildungskonten gut.

Mit der Lern- und Spiel-App V-Quiz können Versicherer, Bildungsinstitute oder Pools nun eine Firmenplattform mit eigenen Quizinhalten bestücken. Auch ein News-Feed ist in Planung.

Trotz einer notwenigen Transformation der Lernformen konnte die Beteiligung in Sachen Weiterbildung zuletzt sogar gesteigert werden. Das zeigt eine Untersuchung der Branchenverbände BWV und AGV. Auch bei der Ausbildung trotzt die Branche der Pandemie.

Vermittler müssen sich weiterbilden. Das sagt sogar der Gesetzgeber. Was dabei alles zu beachten ist, ist nicht immer einfach zu überblicken. Die entsprechenden FAQ wurden nun aktualisiert.

Die Versicherungswirtschaft ist für Auszubildende auch in der Pandemie eine sichere Bank. Die Ausbildungsquote ist laut Zahl des Branchenverbands GDV nach wie vor hoch.

1,1 Millionen Stunden absolvierter qualifizierter Weiterbildungszeit von Vermittlern hat die Brancheninitiative „gut beraten“ nach zwei Quartalen erfasst. Dabei sank die Zahl der Bildungskonten zuletzt leicht. E-Learning-Formate bleiben im Trend.

Ob klassischer Azubi oder Hochschulkarriere im dualen Studium – die Versicherungs­branche bleibt auch in Zeiten von Corona ein verlässlicher Partner in Sachen Aus­bildung. Das zeigen die Ergebnisse der jährlichen Branchenumfrage von BWV und AGV.

Die Digitalisierung stellt die Arbeitswelt auf den Kopf. Wie Versicherungs- und Finanzvermittler den Umbruch erfolgreich meistern.

Die Stuttgarter Versicherung hat zum zehnten Mal den mit 1000 Euro dotierten bAV-Preis für hervorragende Hochschularbeiten in der betrieblichen Altersversorgung verliehen. Gewonnen hat ein Thema mit besonderem Stellenwert für den Versicherer.